Actividad presencial, dentro del Foro Talento CEA, con las ponencias “Gestión del absentismo para optimizar la productividad en la empresa”, por Joaquín Viondi Arese, Director Territorial MC Mutual – Andalucía, y “Atracción de talento. Nuevas formas de atraer candidatos”, por Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). 

Al comienzo, intervendrán Luis Picón Bolaños, Director de Relaciones Institucionales de la CEA, y Francisco José Pérez Fresquet, Presidente de la Comisión de Gestión y Desarrollo del Talento de CEA.

En la realidad social y empresarial actual, contar con un equipo cualificado y comprometido se ha vuelto esencial para el éxito y el crecimiento sostenible de cualquier organización. Atraer y posteriormente desarrollar el talento se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que desean mantenerse vivas.

La importancia de atraer talento radica en la capacidad de la empresa para impulsar la innovación y la creatividad. Los empleados talentosos no sólo aportan habilidades técnicas, sino también nuevas perspectivas y enfoques que pueden generar soluciones innovadoras para los desafíos empresariales.

La atracción de talento también tiene un impacto directo en la imagen de marca de la empresa. Una reputación sólida como empleador atractivo y comprometido atrae a los mejores profesionales del mercado laboral. Cuando los candidatos ven a una empresa como un lugar deseable para trabajar, se crea un efecto positivo de atracción de talento, lo que facilita la selección de candidatos altamente cualificados.